部队文职，相信绝大部分人的第一印象便是军人。毕竟是在部队工作的，会给大家留下这种印象其实并不奇怪。然而文职人员是指在军民通用、非直接参与战斗且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从业管理工作和专业技术工作的非现役人员。

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新《条例》拓展了文职人员的出入渠道，由以往面向全国公开招考的单一模式，调整至面向全国公开招考、直接引入和现役军人转改相结合；确定了离休、离职、解雇、解聘等四种退出方式。明确文职人员可以在用人单位内部交流使用，工作非常需要的，能够在本行业领域跨用人单位交流使用。

文职人员续签，需在合同期满前60天向用人单位提出书面续签申请。用人单位应当提出续聘建议，依照文职人员聘请审批权限和程序进行审核。审核通过的，用人单位应当在合同期满30日前与文职人员续签劳动合同。

合同期内续签的文职人员年度考核结果均合格及以上且出色一次以上，或是续签2次以上，本人要求续签本级岗位合同期限最久的聘任合同的，用人单位应当续签本级岗位合同期限最久的聘任合同。

报考条件

（一）政治条件。报考人员应当符合部队招录聘请文职人员政治考核的标准条件。

（二）文凭条件。报考人员应当具有普通高等院校全日制大学本科学历。报考在艰苦边远地区、海岛的岗位，以及独特岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、海岛的单位定向招录部队英烈、因公牺牲军人的配偶儿女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历条件能够放宽至大专。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

（三）资质条件。报考人员应当具有招录岗位要求的专业技术职称和职业资格。除法律法规明文规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士生报考中级专业技术岗位的，未作资质条件要求。

（四）身体条件。报考人员应当符合部队招录聘请文职人员体格检查的标准条件。

（五）年纪条件。报考科级副职下列管理岗位或是初级专业技术岗位的，年纪不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或是中级专业技术岗位的，年纪不超过45周岁。

（六）其他条件。在满足以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招录岗位需要确定。